Tipos de organização
- LTDA;
- SA;
- ONGS;
- Estatais;
- Privatização;
- Economia solidaria;
- Cooperativa.
Organograma- é o sistema utilizado para representar cargos.
Fluxograma- Detalha processos ou rotinas de algum setor (como as tarefas são feitas).
Cronograma- é utilizado para distribuir ações e fazer planejamentos contando pelo tempo que será utilizado.
Exemplo de cronograma utilizado por uma escola que oferece cursos.
Toda empresa segue um sistema de pensamento:
- Missão: Porque a empresa existe?
- Visão: Onde a empresa quer estar a um longo praso (em 5 anos)?
- Valores: Os valores são como as empresa são. Oue elas seguem.
Nosso corpo é sercado de sistemas: sistema digestivo, sistema respiratório, sistema neurológico...
A natureza tem o sistema de fotosintese, sistema de cadeia alimentar...
A sociedade tem sistemas de governo, sistema educacional, entre outros.
As 5 disciplinas de Peter Senge
• Domínio pessoal:- Aprender a expandir as capacidades pessoais
- Criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes alcançando assim as metas escolhidas.
- estimular os trabalhadores a buscarem e alcançarem seus objetivos sem medo de errar.
- Consiste em refletir, esclarecer continuamente
- Melhorar a imagem que cada um tem do mundo
- Verificar como moldar atos e decisões
- rever nossos modelos mentais e ajustá-los a realidade.
- Estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro.
- Elaborar princípios e diretrizes que permitirão alcançar esse futuro.
- Desenvolver o pensamento e a comunicação coletiva a fim de superar a soma dos talentos individuais.
- Analisar e compreender a organização como um sitema integrado.
- Criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas.
A ultima Hora
" Pode já não existir mais seres humanos, mas a Terra continuará viva e se recuperará, sabe porque?
Por que a Terra tem todo o tempo do mundo... Nós não!!!"


























